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公司一直秉承报国为民的企业理念,勇于承担社會責任,积极参与公益事业,希望通过自身的努力,积极带动当地经济和社会发展,最大限度的回报社会,为构建和谐社会作出应有的贡献。


公司始終堅持做到職工住院必訪、婚喪大事必訪、大難救助必訪。2016年全年共走訪慰問職工130人次,慰問離退休人員110人次,支出總金額達18萬余元。雙節期間,公司領導帶隊,分12組對近90名退休老職工進行探望,將組織的關愛和溫暖送給他們。公司著力抓好困難職工的建檔幫扶工作,2016年建檔57人,發放困難幫扶資金5萬元。


針對愛心基金近幾年運行情況,在深入調研的基礎上,重新修訂了愛心基金管理辦法,修改了救助比例,愛心救助重點對象是公司在職的大病職工,救助不設上限,不設次數。愛心基金會組織發起了第五次捐款活動,廣大職工積極響應,累計捐款達172960元。经职工申请,基层分会审查,公司“爱心会”成员召开专题会议审核、票决,先后对患病职工史学兵、退休职工郎敏超等符合救助条件的69人进行了救助,共救助22.95万元。主动践行社會責任,向市总金秋助学基金出资5万元,资助16名困难职工家庭子女上大学。


扶貧工作方面,2016年公司成立幫扶工作領導小組,以增加收入、改善民生爲主線,以産業扶持爲主要方式,按照精准扶貧的精神爲定點幫扶貧困村開展精准幫扶工作。公司按照當地政府的安排,加強與相關單位的聯系和溝通,特別是與濟源市邵原鎮政府和幫扶對象神溝村的溝通,形成幫扶合力。通過實地調研,與村支兩委結合,研究探討整村幫扶計劃。同時在春節前夕,對該村36戶貧困戶進行了慰問。2016年公司共投入扶貧資金102.86萬元,具體見下表:


指    标

數量及開展情況

一、總體情況

 

其中:1.資金

102.06

2.物資折款

0.80

二、分項投入

 

1.轉移就業脫貧

 

其中:1.1職業技能培訓投入金額

3.06

1.2職業技能培訓人數(人/次)

153

2.易地搬遷脫貧

 

其中:2.1幫助搬遷戶就業人數(人)

56

3.教育脫貧

 

其中:3.1資助貧困學生投入金額

15.00

3.2資助貧困學生人數(人)

16

4.兜底保障

 

其中:4.3幫助貧困殘疾人投入金額

64.00

4.4幫助貧困殘疾人數(人)

32

5.社會扶貧

 

其中:5.2定點扶貧工作投入金額

0.80

5.3扶貧公益基金

20.00

單位:萬元  幣種:人民幣